为贯彻落实中央《国企鼎新三年行动规划（2020-2022）》心灵和《西安市深入国资国企鼎新行动执行规划》决策部署，，11月30日，，西安工业投资集团公司进行了所属企业经理层成员任期制与左券化治理集中签约典礼。。

签约典礼由集团党委委员、、纪委书记常以卓主持。。集团党委委员、、副总经理胡治刚和任广斌作为股东代表，，别离与30户企业经理层成员签定了《岗位聘用和谈》《年度经交易绩责任书》和《任期经交易绩责任书》。。通过奉行任期制和左券化治理，，引发经理层成员积极性、、自动性，，集团“职务能上能下、、收入能增能减、、干好干坏不一样”的用人机制得到了进一步强化。。

接到上级关于奉行经理层成员任期制和左券化治理工作要求后，，集团党委高度器重、、立即精心组织执行。。对峙“结合现实、、分类施策、、分级奉行，，各负其责、、两全推动、、如期实现”工作准则，，对系统各企业法人治理结构情况和经营层人员近况逐户摸排、、逐项梳理、、逐个查对，，制订了《集团系统企业奉行经理层成员任期制和左券化治理工作规划》并扎实有序推动。。本次签约标志取集团深入国资国企鼎新获得新的阶段性成就。。

各企业经理在签约后一致暗示，，奉行经理层成员任期制和左券化治理是引发企业内活泼力的关键行动，，是实现国有企业高质量发展的必然要求。。他们将以这次经理层任期制和左券化治理签约为新起点，，在今后的工作中服膺责任使命、、遵守左券心灵、、对峙指标导向，，奋力攻克重点领域和关键环节的每一个难关要隘，，向组织交出一份优异的“答卷”。。